Betul tu — tak semua orang mahu atau sesuai jadi bos, dan itu bukan perkara negatif pun.
Ada orang lebih selesa bekerja di belakang tabir, buat kerja yang mereka minat tanpa perlu tanggungjawab besar macam urus pasukan, buat keputusan besar, atau berdepan tekanan tinggi. Jadi bos bukan saja tentang kuasa, tapi tentang beban.
Lagipun, dunia ni perlukan macam-macam jenis orang — kalau semua nak jadi bos, siapa pula yang nak jadi tenaga penggerak di belakang kejayaan tu, kan?
Kau sendiri rasa macam mana? Prefer jadi bos ke kerja dalam team je tapi steady?
Percayalah, ia bukanlah satu kekurangan pun kalau tak ada cita-cita nak jadi bos. Malah, itu adalah satu bentuk kesedaran diri yang sangat penting.
Ramai orang fikir jadi bos tu matlamat akhir—bebas masa, duit banyak, boleh arah orang.
Tapi hakikatnya, ramai yang lebih bahagia bila bekerja bawah orang, sebab:
Wajah bos-bos kelihatan kelat atau tidak pandai senyum itu bukan tanpa sebab. Otak mereka sebenarnya tidak berhenti berfikir. Kadangkala, mereka perlu berlakon tenang meskipun fikiran penuh dengan benang yang berselirat.
Pengecut
Tak nak jadi bos bukan semestinya sebab pengecut atau pemalas. Ramai orang ada sebab yang lebih mendalam atau rasional untuk tak nak pegang jawatan besar.
Kadang-kadang orang lebih kenal diri sendiri—tahu apa yang mereka mampu, apa yang mereka mahu, dan apa yang penting bagi mereka.
Antara sebab-sebab logik kenapa seseorang tak nak jadi bos:
Nak jadi bos atau tak, dua-dua ada cabaran dan kelebihannya. Yang penting, tahu kenapa kita pilih jalan kita, bukan sebab orang lain suruh atau nilai kita ikut standard dia.
Kau sendiri pernah kena push naik pangkat ke, atau orang persoal kenapa tak nak ke depan?
Orang Berjaya
Kejayaan bukan hanya tentang duduk di kerusi bos. Kadang-kadang, orang paling berjaya adalah mereka yang buat kerja dengan penuh dedikasi, walaupun di belakang tabir.
Ada orang capai kepuasan dan impak besar sebagai guru, jurutera, penulis, petani, jururawat atau apa saja peranan yang memberi makna kepada hidup mereka.
Bagi sesetengah orang, jadi bos memang satu bentuk kejayaan, tapi bukan satu-satunya. Yang penting, kita tahu apa makna kejayaan bagi diri sendiri.
Definisi kejayaan
Kejayaan boleh didefinisikan sebagai keadaan atau pencapaian yang menunjukkan keberhasilan dalam mencapai matlamat, impian, atau cita-cita tertentu.
Namun, maksud kejayaan ini boleh berbeza-beza bergantung kepada individu, konteks dan nilai hidup seseorang.
Beberapa definisi berdasarkan konteks:
1. Secara umum
Kejayaan ialah hasil positif daripada usaha, kerja keras, atau perancangan yang dilakukan.
2. Dalam pendidikan
Mencapai kejayaan bermaksud mendapat keputusan yang cemerlang atau mencapai tahap pembelajaran yang diingini.
3. Dalam kerjaya
Kejayaan boleh bermaksud kenaikan pangkat, mendapat pekerjaan impian, atau berjaya menjalankan perniagaan.
4. Dari sudut peribadi
Bagi sesetengah orang, kejayaan ialah kebahagiaan, kestabilan emosi, atau kehidupan keluarga yang harmoni.
5. Dari sudut spiritual
Ada yang melihat kejayaan sebagai kedekatan dengan Tuhan, menjalani hidup dengan nilai dan prinsip yang baik.
Definisi Kejayaan
Definisi kejayaan juga tidak spesifik. Menurut Dewan Bahasa dan Pustaka, definisi kejayaan ialah perihal berjaya, kemenangan, hasil: apabila sudah mendapat (sesuatu).
Apa yang penting, kita tahu apa yang kita mahu dalam hidup. Bukan semua orang suka jadi bos dan ia bukan perkara yang memalukan.
Jangan ukur nilai diri berdasarkan jawatan. Nilai diri terletak pada sumbangan, keikhlasan dan keupayaan untuk hidup dengan cara yang selari dengan hati dan prinsip.
Kalau anda bahagia dengan kerja dan kehidupan sekarang walaupun tidak berjawatan tinggi, itu sudah cukup bermakna.
Mungkin dalam dunia penuh kekalutan ini, orang yang paling tenang ialah 'pemenang' sebenar.
-DOSM Keningau
Ada orang lebih selesa bekerja di belakang tabir, buat kerja yang mereka minat tanpa perlu tanggungjawab besar macam urus pasukan, buat keputusan besar, atau berdepan tekanan tinggi. Jadi bos bukan saja tentang kuasa, tapi tentang beban.
Lagipun, dunia ni perlukan macam-macam jenis orang — kalau semua nak jadi bos, siapa pula yang nak jadi tenaga penggerak di belakang kejayaan tu, kan?
Kau sendiri rasa macam mana? Prefer jadi bos ke kerja dalam team je tapi steady?
Percayalah, ia bukanlah satu kekurangan pun kalau tak ada cita-cita nak jadi bos. Malah, itu adalah satu bentuk kesedaran diri yang sangat penting.
Ramai orang fikir jadi bos tu matlamat akhir—bebas masa, duit banyak, boleh arah orang.
Tapi hakikatnya, ramai yang lebih bahagia bila bekerja bawah orang, sebab:
- Kurang stres – Tak perlu fikir pasal gaji staf, sales target, cukai, undang-undang bisnes.
- Waktu kerja lebih stabil – Masuk kerja, buat tugas, balik. Tak perlu 'bawa kerja balik rumah'.
- Gaji tetap – Setiap bulan dah tahu berapa dapat, tak perlu risau rugi untung.
- Masa lapang lebih terjaga – Boleh fokus family, hobi, kesihatan mental.
- Tak semua orang nak pimpin – Ada orang lebih selesa jadi team player daripada buat keputusan besar-besar.
Wajah bos-bos kelihatan kelat atau tidak pandai senyum itu bukan tanpa sebab. Otak mereka sebenarnya tidak berhenti berfikir. Kadangkala, mereka perlu berlakon tenang meskipun fikiran penuh dengan benang yang berselirat.
Pengecut
Tak nak jadi bos bukan semestinya sebab pengecut atau pemalas. Ramai orang ada sebab yang lebih mendalam atau rasional untuk tak nak pegang jawatan besar.
Kadang-kadang orang lebih kenal diri sendiri—tahu apa yang mereka mampu, apa yang mereka mahu, dan apa yang penting bagi mereka.
Antara sebab-sebab logik kenapa seseorang tak nak jadi bos:
- Nilai keseimbangan hidup – Ada orang lebih utamakan masa dengan keluarga, kesihatan mental, atau kehidupan peribadi berbanding tekanan dan tanggungjawab tambahan jadi bos.
- Tak suka politik tempat kerja – Lagi tinggi jawatan, lagi banyak kena hadap drama dan permainan politik.
- Suka jadi pakar, bukan pengurus – Sesetengah orang lebih suka fokus pada kerja teknikal atau kreatif daripada urus orang lain.
- Tak minat kuasa atau status – Ada orang yang tak terpengaruh dengan gelaran atau gaji besar. Mereka cuma nak kerja yang mereka suka dan hidup dengan tenang.
- Pernah tengok contoh buruk – Mungkin pernah nampak bos yang tertekan, burnout, atau tak ada life—dan tak nak ikut jejak sama.
Nak jadi bos atau tak, dua-dua ada cabaran dan kelebihannya. Yang penting, tahu kenapa kita pilih jalan kita, bukan sebab orang lain suruh atau nilai kita ikut standard dia.
Kau sendiri pernah kena push naik pangkat ke, atau orang persoal kenapa tak nak ke depan?
Orang Berjaya
Kejayaan bukan hanya tentang duduk di kerusi bos. Kadang-kadang, orang paling berjaya adalah mereka yang buat kerja dengan penuh dedikasi, walaupun di belakang tabir.
Ada orang capai kepuasan dan impak besar sebagai guru, jurutera, penulis, petani, jururawat atau apa saja peranan yang memberi makna kepada hidup mereka.
Bagi sesetengah orang, jadi bos memang satu bentuk kejayaan, tapi bukan satu-satunya. Yang penting, kita tahu apa makna kejayaan bagi diri sendiri.
Definisi kejayaan
Kejayaan boleh didefinisikan sebagai keadaan atau pencapaian yang menunjukkan keberhasilan dalam mencapai matlamat, impian, atau cita-cita tertentu.
Namun, maksud kejayaan ini boleh berbeza-beza bergantung kepada individu, konteks dan nilai hidup seseorang.
Beberapa definisi berdasarkan konteks:
1. Secara umum
Kejayaan ialah hasil positif daripada usaha, kerja keras, atau perancangan yang dilakukan.
2. Dalam pendidikan
Mencapai kejayaan bermaksud mendapat keputusan yang cemerlang atau mencapai tahap pembelajaran yang diingini.
3. Dalam kerjaya
Kejayaan boleh bermaksud kenaikan pangkat, mendapat pekerjaan impian, atau berjaya menjalankan perniagaan.
4. Dari sudut peribadi
Bagi sesetengah orang, kejayaan ialah kebahagiaan, kestabilan emosi, atau kehidupan keluarga yang harmoni.
5. Dari sudut spiritual
Ada yang melihat kejayaan sebagai kedekatan dengan Tuhan, menjalani hidup dengan nilai dan prinsip yang baik.
Definisi Kejayaan
Definisi kejayaan juga tidak spesifik. Menurut Dewan Bahasa dan Pustaka, definisi kejayaan ialah perihal berjaya, kemenangan, hasil: apabila sudah mendapat (sesuatu).
Apa yang penting, kita tahu apa yang kita mahu dalam hidup. Bukan semua orang suka jadi bos dan ia bukan perkara yang memalukan.
Jangan ukur nilai diri berdasarkan jawatan. Nilai diri terletak pada sumbangan, keikhlasan dan keupayaan untuk hidup dengan cara yang selari dengan hati dan prinsip.
Kalau anda bahagia dengan kerja dan kehidupan sekarang walaupun tidak berjawatan tinggi, itu sudah cukup bermakna.
Mungkin dalam dunia penuh kekalutan ini, orang yang paling tenang ialah 'pemenang' sebenar.
-DOSM Keningau
